.jpg)
Contrat d'entreprise
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à réserver des places en crèche pour les enfants de leur personnel. Quelle que soit la taille de votre entreprise, à la condition d'avoir au moins un salarié, vous avez l'opportunité de proposer une solution de garde.
​
Vous êtes parent et chef d'entreprise?
Vous pouvez réserver un berceau pour votre enfant dès lors que votre entreprise est éligible. Votre expert comptable sera en mesure de vous indiquer votre situation. Pour en savoir plus sur les conditions, rendez-vous sur le site des impôts.
Des avantages pour :
​
LES ENTREPRISES
Témoigner son souci d'équilibre entre vie familiale et professionnelle des employé(e)s
Valoriser son image et marque employeur en proposant un service complémentaire
Fidéliser ses salarié(e)s en améliorant leur qualité de vie au travail et leur motivation
Réduire l’absentéisme, les retards et la reprise tardive de l’emploi après un congé maternité/paternité
Eviter les congés parentaux non choisis
Bénéficier d'avantages financiers significatifs
​
LES SALARIE(E)S
Une place en crèche assurée, moins de stress avant la reprise du travail
Un tarif préférentiel
Une conciliation de la vie professionnelle et familiale
Un retour au travail facilité dans de bonnes conditions
L’épanouissement des enfants avec un projet pédagogique adapté
​​
COÛT POUR L'ENTREPRISE
L'entreprise bénéficie de deux leviers financiers :
Un crédit d'impôt famille (CIF) équivalent à 50% du coût de la place
Une économie d'impôt (IS ou IR) de 25% des dépenses engagées
Vous avez des questions ? Contactez nous.